phdoc писал(а):Так хорошо бывает только в сказке.
Док, «мы рождены, чтоб сказку сделать былью…» )) А вообще, это Вы сказкой считаете абсолютно реальные вещи. Возьмите любое «хозяйство» и посмотрите как оно устроено. Например – армия, на уровне полка. Док, Вы правда думаете, что командир полка разбирается лично с тем что творит каждый солдат? Да не хватит его на всех (как и Вас не хватает). Он спрашивает со своих замов за этого солдата, ну или уж на крайняк с командира батальона. Тот же комбат спрашивает тоже не с солдата, а с комроты. Комроты с комвзвода, комвзвода с командира отделения и только последний уже спрашивает непосредственно с солдата. Комполка тут будет задействован лишь в случае чего то супервопиющего ибо в рядовых ситуациях все будет решено на более низких уровнях. Комполка же должен заниматься более глобальными вопросами, которые не в состоянии решать младшие командиры, но при этом, он контролирует и работу своих помощников.
Перекладываем эту аналогию на ХЛ и создаем взвод модераторов. Во взводе 2 отделения – модераторов общего чата и модераторов форума. Над каждым отделением и взводом ставим командира (можно совместить должность командира одного из отделений с должностью комвзвода). Вы общаетесь только с командирами и только им высказываете что не нравится и им же ставите задачи. Жалобы на рядовых модераторов рассматриваются командирами отделений и при реальной необходимости – командиром взвода. Вы же просто наблюдаете за происходящим с целью понимания соответствия происходящего обозначенному Вами курсу и в случае выявления несоответствия вносите соответствующие коррективы командирам.
По прошествии определенного времени, у Вас возникнет понимание как и кто справляется со своими обязанностями и Вы поймете где можете ослабить свой контроль, проявив бОльшее доверие определенному лицу, а где наоборот, нужно поменять командира потому как он явно не тянет.
При такой схеме, Вы увеличиваете эффективность потому как в дело вовлекаются дополнительные силы и высвобождаете свое время, переложив часть работы на помощников.
Также создаются и другие подразделения или просто назначаются помощники по определенным направлениям. Например – помощник по ПВП, в задачи которому можно поставить сбор и анализ информации по ПВП вопросам. Он может выявлять минусы и плюсы текущего положения дел и представлять Вам на обозрение уже какие то готовые продукты, а не поверхностные мысли. Сейчас это все не работает потому, что Вы не общаетесь конструктивно со всеми, а лишь отбираете интересующее Вас, но и по этим вопросам не всегда ясно обозначаете свою позицию. Однако есть игроки, которые Вас неплохо уже изучили и которые понимают зачастую и то, что Вы не высказали вслух и видно что с ними Вы общаетесь более качественно.
Док, чтобы что то решать – нужно пахать, а Вас щас хватает лишь на то, чтобы только собирать сливки. Назначение помощников как раз и позволит начать пахоту, а Вы сможете оставаться на своей позиции но уже с реальным основанием получения более качественных сливок и в большем объеме. И по любому – Вы тут ничего не теряете если попробуете!
Какой ты прикольный идеалист.